请问我的工资一个月3500当月是31天但是因为一些原因所以是1.10上

你好！你提交辞职报告后选择自离，担心3月和4月的工资拿不到，这确实让人焦虑。别担心，我来帮你梳理一下相关法律规定和应对方法。
首先，我给你一个核心结论：​即使你“自离”，公司也通常无权直接扣光你所有的工资，你付出了劳动，就有权获得相应的报酬。
你的情况与担忧法律规定与解读备注​厂长将离职日批到5月1日​劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同[]。这意味着你通知公司后，​无需其批准，时间一到即可离职。厂里所谓的“规矩”不能违反法律。​你选择“自离”回家​即使未提前30天通知，用人单位也不能因此直接扣发你整个月的工资作为赔偿[]。除非用人单位能证明你“自离”给其造成了具体的、可量化的实际损失，且扣薪需与损失相当。​担心3月及4月工资全无​劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资​[]。你工作期间的工资必须支付。公司无权因为你“自离”就直接没收你所有的劳动报酬。

工资计算方式错误。正确算法：月工资应按21.75天计算日工资。3500÷21.75=160.92元/天。实际出勤15.5天应得160.92×15.5=2494.26元。老板用31天计算明显违法，变相克扣工资。建议立即要求按法定标准重新核算，否则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

需要处理的

老板算法不一定对。若按实际出勤算，应先明确月计薪天数通常为21.75天。可与老板协商按3500除以21.75乘以实际出勤天数算工资，协商不成可去劳动监察部门投诉。

可以要求发工资