劳动纠纷问题，公司前天让我签社保缴纳放弃书，里面有一条说政府部门如果追究用人单位要求补交社保

这份放弃书不受法律保护，签了也无法免除公司缴纳社保义务。你不签是对的，若签了后续维权可能麻烦。可向公司表明依法参保是其义务，若不缴纳可向社保部门投诉。

你好！对于您遇到的这种情况，我们非常理解您的担忧。从法律角度看，公司要求您签署的这份“社保缴纳放弃书”中关于免除用人单位法定义务、要求员工承担政府罚款的条款是违法的、无效的。 以下是对您问题的具体分析： 法律依据 ​​《中华人民共和国劳动法》第七十二条【缴纳社保是法定义务】​​ “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” ​适用解释​：为员工缴纳社会保险是用人单位强制性的法定义务，该义务不能通过双方协议（如放弃书）来免除。 ​​《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【违法条款无效】​​ “下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。” ​适用解释​：该条款明确规定了无效劳动合同的情形。您公司提供的放弃书中“要求员工承担政府的滞纳金罚款”等内容，属于典型的“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”以及“违反法律、行政法规强制性规定”，因此这些条款是无效的。 ​​《中华人民共和国社会保险法》第八十六条【滞纳金与罚款】​​ “用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。” ​适用解释​：该条文明确了滞纳金和罚款的承担主体是用人单位，而非员工。要求员工承担这些费用是违法的。

建议不要签就好了，如果公司不愿意给你交纳社保可以申请劳动仲裁处理的

可以劳动仲裁的

可以依法维权的

可以直接按照自己主张来提交证明的

这样的保证书书无效。

你好，这条约定无效。