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进公司半年了，公司一直没有签订劳动合同，也没有购买社保，还一直拖欠工资

新疆－阿克苏 10-10 21:03 悬赏 0 发布者:ask251010mh 回答:(8)

进公司半年了，公司一直没有签订劳动合同，也没有购买社保，还一直拖欠工资，请问该怎么办？

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[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
电话：19947890069微信同号
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回复时间： 2025-10-10 21:05

面对公司不签合同、不缴社保、拖欠工资的严重违法行为，您的处境我们非常理解。这些行为已经严重侵害了您的合法权益，必须立即采取行动。

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
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回复时间： 2025-10-10 23:10

您的情况涉及未签劳动合同、未缴社保和拖欠工资三项违法行为。建议立即收集工资条、考勤记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。可主张双倍工资差额（最多11个月）及补缴社保，拖欠工资需全额追回。注意仲裁时效为一年。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2025-10-10 23:20

可以要求发工资，要求双倍工资赔偿，点我头像加我联系我，帮你申请劳动仲裁，我之前处理了很多，帮助了很多人

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2025-10-11 07:37

可以劳动仲裁的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2025-10-11 11:17

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

[辽宁-锦州]
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回复时间： 2025-10-11 19:19

协商不了起诉

[浙江-杭州]
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回复时间： 2025-10-12 14:15

首先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等。然后与公司协商，要求签合同、补缴社保和支付工资。协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权。

[新疆-乌鲁木齐]
贺月洁律师 VIP
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回复时间： 2025-10-12 22:43

建议您立即收集以下证据：1.工资银行流水或工资条；2.考勤记录；3.工作证、打卡记录等能证明劳动关系的材料。携带这些证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、补缴社保并结清工资。若公司拒不执行，可向法院提起诉讼。

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