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我妈妈在工地的脚手架上从七楼掉到五楼受伤,因为他们公司找的工人脚手架工
浙江-绍兴 10-20 17:45 悬赏 0 发布者:ask251020Ut 回答:(10) 我妈妈在工地的脚手架上从七楼掉到五楼受伤,因为他们公司找的工人脚手架工作有问题,现在应该赔偿哪些方面
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
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回复时间: 2025-10-20 17:54
您好,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
- 电话:19947890069微信同号
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回复时间: 2025-10-20 17:55
非常理解您和家人此刻的焦虑与难过。首先,请放心,您母亲的情况属于非常严重的安全生产事故,用工单位(建筑公司)负有不可推卸的法律责任,必须进行赔偿。
以下为您详细列出应赔偿的项目、法律依据及具体的操作步骤,请务必仔细阅读。
核心结论:赔偿应由用工单位(建筑公司)承担
根据《中华人民共和国安全生产法》、《民法典》以及《工伤保险条例》等法律法规,由于是脚手架工作存在问题导致事故,这属于用人单位的安全保障义务不到位,无论您母亲本人是否存在疏忽,用工单位都需承担主要或全部责任。
赔偿主要分为两大部分:一是工伤相关的赔偿;二是人身损害赔偿。这两者路径不同,但最终赔偿总额应能覆盖所有损失。通常在实践中,会优先按工伤程序处理,因为它对劳动者更有利。
以下为您详细列出应赔偿的项目、法律依据及具体的操作步骤,请务必仔细阅读。
核心结论:赔偿应由用工单位(建筑公司)承担
根据《中华人民共和国安全生产法》、《民法典》以及《工伤保险条例》等法律法规,由于是脚手架工作存在问题导致事故,这属于用人单位的安全保障义务不到位,无论您母亲本人是否存在疏忽,用工单位都需承担主要或全部责任。
赔偿主要分为两大部分:一是工伤相关的赔偿;二是人身损害赔偿。这两者路径不同,但最终赔偿总额应能覆盖所有损失。通常在实践中,会优先按工伤程序处理,因为它对劳动者更有利。
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15153100367
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回复时间: 2025-10-20 18:24
尽快委托律师帮助申请工伤待遇
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
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回复时间: 2025-10-20 18:30
协商或诉讼
建议详细咨询
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- [江西-赣州]
- 南康黄律师 VIP
- 电话:15970076319
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回复时间: 2025-10-20 18:51
可以先去做工伤认定,认定工伤后按照工伤程序理赔
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话:15806729911
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回复时间: 2025-10-20 22:31
可以要求赔偿, 申请工伤鉴定, 点我头像加我联系我, 帮你申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
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回复时间: 2025-10-21 05:57
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2025-10-21 15:32
首先应赔偿医疗费,涵盖治疗伤病的各项费用。其次是误工费,按你妈妈误工时间和收入状况确定。还有护理费,依据护理级别和时长计算。若构成伤残,有伤残赔偿金等。可先与公司协商,协商不成走法律途径。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间: 2025-10-22 14:35
及时起诉解决
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
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回复时间: 2025-10-27 16:53
可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。先和公司协商赔偿,保留好就医凭证、事故相关证据。协商不成,可去劳动部门申请工伤认定,再通过仲裁或诉讼维权。
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