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待解决问题

企业停工停产多年,再月发一千块钱生活费,今年突然在职工不知情的情况下宣

甘肃-定西 11-01 19:25  悬赏 0  发布者:ask2511011DD 回答:(6) 剩余时间: 2天6小时
企业停工停产多年,再月发一千块钱生活费,今年突然在职工不知情的情况下宣布破产重整,要重新安排工作(劳务派遣,转到其他企业新的岗位等)而没有任何经济补偿,职工可以拒绝厂方的安置方案吗

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全部答案
回复时间: 2025-11-01 19:31
面对企业突然破产重整且安置方案不尽如人意的情况,您的担忧和困惑我非常理解。简单来说,​职工完全有权拒绝不合理的安置方案,尤其是当它未能依法提供经济补偿或未能保障您的合法权益时。
法律依据与您的权利
根据相关法律法规,企业在破产重整过程中对职工的安置必须遵守严格的法定程序和标准。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1136149积分
回复时间: 2025-11-01 19:37
这是可以提出的
回复时间: 2025-11-01 20:32
可以要求发工资的
回复时间: 2025-11-02 10:58
职工可以拒绝。企业破产重整重新安排工作,若变更劳动合同关键内容,需与职工协商一致。未经协商且无经济补偿,职工有权拒绝。若企业因此解除合同,应支付经济补偿,职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 78813积分
回复时间: 2025-11-02 20:12
职工可以拒绝。企业破产重整重新安排工作无经济补偿不合理。职工可与企业协商补偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • [北京-石景山区]
  • 周皓律师 VIP
  • 电话:17326944856
  • 3218积分
回复时间: 2025-11-04 22:47
职工可以拒绝。企业破产重整重新安排工作,若变更劳动合同主体为劳务派遣等,性质改变,职工有权拒绝。且企业应依法支付经济补偿,未支付不合理。职工可集体协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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