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公司以我未追回以前的欠款（没接手之前的）为由拖欠我工资，不给我发工资还

辽宁－锦州 11-03 22:29 悬赏 0 发布者:ask2511032i 回答:(6) 剩余时间: 7天13小时

公司以我未追回以前的欠款（没接手之前的）为由拖欠我工资，不给我发工资还让让我继续回去上班

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全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
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回复时间： 2025-11-03 22:36

公司以你未追回接手前欠款为由拖欠工资违法。你可先和公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，同时保留好相关证据。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
325928积分

回复时间： 2025-11-03 23:06

可以要求发工资，协商不成，申请劳动仲裁，点我头像加我联系我，详细解答，教你怎么做

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
电话：19947890069微信同号
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回复时间： 2025-11-03 23:15

公司以您未追回您接手前的欠款为由拖欠工资，还要求您继续上班，这不符合法律规定。下面为您梳理关键点和应对措施。
明确公司的做法不合法
根据相关法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬，不得随意克扣或拖欠
。同时，员工的工作职责应当基于劳动合同的约定或公司的合法安排。
•拖欠工资是违法行为：只要您正常提供了劳动，公司就必须支付您工资。以未追回欠款为由拖欠您的工资，是明确的违法行为。
•追讨欠款的责任主体通常是公司：如果这些欠款是您入职前发生的，或是您在职责范围内代表公司进行业务往来所产生的，那么追讨欠款的主要责任在于公司本身，而非您个人。除非您的劳动合同中明确约定您负有催收旧账的职责，并且公司提供了相应的授权与培训，否则公司以此为由扣发您工资是缺乏依据的