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你好!公司突然宣布要裁员，由于我还在试用期，公司只提前三天告知可以吗?

云南－楚雄 11-05 09:10 悬赏 0 发布者:ask2511051iG 回答:(10) 剩余时间: 8天23小时

你好!公司突然宣布要裁员，由于我还在试用期，公司只提前三天告知可以吗?裁员原因非个人原因不满足公司要求，只是由于公司经营问题需要削减人员。所以是不是也应该提前30天告知，另外再给予赔偿？

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回复时间： 2025-11-05 09:13

可以要求赔偿，协商不成，申请劳动仲裁，点我头像加我联系我，帮你申请立案，要回你的钱

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回复时间： 2025-11-05 09:22

试用期内公司因经营问题裁员，提前三天告知通常可以。虽非因个人不胜任，但试用期解除合同一般无需提前30天。不过，因公司经营问题裁员，应按工作年限支付经济补偿，不满半年支付半个月工资。

[辽宁-锦州]
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回复时间： 2025-11-05 09:34

申请劳动仲裁

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回复时间： 2025-11-05 10:04

试用期辞退的，提前三天告知。

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回复时间： 2025-11-05 10:07

需要支付补偿给你的

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协商不成可以提起劳动仲裁解决

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回复时间： 2025-11-05 16:30

试用期内公司因经营问题裁员，提前三天告知通常可行。虽非因你个人不达标，但试用期解除合同一般无需提前30天。不过，若公司违法解除，你可主张赔偿金，按半个月工资标准支付。

[浙江-杭州]
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回复时间： 2025-11-05 21:07

试用期公司因经营问题裁员，提前三天告知不合法，应提前30天或额外付一个月工资，还需支付经济补偿。可和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

[江西-南昌市]
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回复时间： 2025-11-05 10:41

试用期，很难支持补偿

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