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在足浴店上班，没签合同，在店里遭到客人骚扰，身体也有不舒服，临时走，没
天津－宝坻区 12-01 09:58 悬赏 0 发布者:ask251201174 回答:(10) 剩余时间: 4天20小时
在足浴店上班，没签合同，在店里遭到客人骚扰，身体也有不舒服，临时走，没有离职手续，公司不给工资
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了解到您在足浴店工作期间遇到的这些不愉快经历，非常能理解您的处境。没签合同、遭遇客人骚扰、身体不适后临时离开，却拿不到应得的工资，这确实令人困扰。请放心，即使没有签订书面劳动合同，法律也同样保护您的合法权益。
下面为您梳理了维权的关键步骤和方式，希望能帮助您理清思路。
维权前的准备工作：收集证据
无论您选择哪种方式维权，坚实的证据是成功的基础。请务必有意识地收集和保存好以下材料：
•证明您在此工作的证据：这是证明“事实劳动关系”的关键。例如：
•工作证明：工牌、工作服、考勤记录（打卡截图、考勤表照片）、带有工作内容的微信/短信聊天记录、您办理入职的登记表等。
•工资证明：工资条、银行发薪记录、微信或支付宝转账截图（最好有“工资”或“劳务费”等备注）。
•同事证言：关系较好的同事的联系方式和证言。
•证明骚扰和身体不适的证据：
•骚扰证据：如果客人骚扰时有监控录像、目击者，或您保留了相关记录，请尽力获取。身体不适如果是工作所致，请保留好医院的诊断证明、病历和收费票据。
•沟通记录：您与老板或管理人员就离职、工资、骚扰等事宜的所有沟通记录（微信聊天、短信、通话录音等）。
下面为您梳理了维权的关键步骤和方式，希望能帮助您理清思路。
维权前的准备工作：收集证据
无论您选择哪种方式维权，坚实的证据是成功的基础。请务必有意识地收集和保存好以下材料：
•证明您在此工作的证据：这是证明“事实劳动关系”的关键。例如：
•工作证明：工牌、工作服、考勤记录（打卡截图、考勤表照片）、带有工作内容的微信/短信聊天记录、您办理入职的登记表等。
•工资证明：工资条、银行发薪记录、微信或支付宝转账截图（最好有“工资”或“劳务费”等备注）。
•同事证言：关系较好的同事的联系方式和证言。
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工资不发向劳动部门反映处理
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可以要求发工资，协商不成， 直接申请劳动仲裁，点我头像加我联系我， 帮你维权
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您可收集工作证据（如考勤、工作记录、工资流水等），向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资差额及拖欠的工资。同时，客人骚扰可保留证据报警处理，身体不适可就医并保留诊断证明，作为维权依据。
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1. 未签合同工作期间遇到客人骚扰，公司不给工资，这是不合理的。
2. 你可以先和公司协商，要求支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉。
3. 也可以收集工作证据，如工资单、工作服等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 你可以先和公司协商，要求支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉。
3. 也可以收集工作证据，如工资单、工作服等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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