待解决问题

上班时间机器压到，右手食指。第一节少了半截。。因为是新员工才来了一个多

浙江－舟山 12-03 07:15 悬赏 0 发布者:ask2512031TL 回答:(13) 剩余时间: 6天17小时

上班时间机器压到，右手食指。第一节少了半截。。因为是新员工才来了一个多月，厂里好像没有交社保。把我的工伤吗？只能作为怎么处理？

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[福建-厦门]
陈皓元律师 VIP
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回复时间： 2025-12-03 07:42

申请工伤认定

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2025-12-03 07:49

尽快申请工伤待遇，

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2025-12-03 08:39

这是可以处理解决的

[山东-菏泽]
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回复时间： 2025-12-03 08:44

可以申请工伤鉴定，要求赔偿的，点我头像加我联系我，帮你处理，依法维权，我之前处理了很多，帮助了很多人有丰富的经验

[河北-保定]
王林律师 VIP
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回复时间： 2025-12-03 08:54

你好，可以要求公司按工伤标准承担赔偿责任

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2025-12-03 09:16

属于工伤。你可先要求单位申请工伤认定，若单位不申请，你可自行申请。认定后进行劳动能力鉴定，根据等级索赔。单位未交社保，由单位承担全部赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。协商不成可申请劳动仲裁。

[上海-静安区]
王可红律师 VIP
电话：13162972268 13864993826
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回复时间： 2025-12-03 09:40

你好！你这属于工伤。你可先与工厂协商赔偿，若协商不成，可收集劳动关系证据（如工牌、工资条等），向相关机构申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求工厂支付医疗费、伤残补助金等赔偿。工厂未交社保，相关费用由工厂承担。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2025-12-03 09:52

可向法院提起诉讼

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2025-12-03 10:37

听到您在工作中受伤的消息，我非常理解您现在的担忧和不适。请放心，根据您描述的情况，这完全属于工伤。即使您是刚入职一个多月的新员工，且单位可能没有为您缴纳社保，您的合法权益也依然受到法律的充分保护。
以下是为您梳理的详细处理步骤和权益说明。
明确属于工伤，立即行动
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况完全符合规定。现在最关键的是按步骤固定证据并申请认定。
工伤处理与维权步骤一览
整个维权过程可以概括为以下几个关键步骤，您可以参照下表整体把握，后续有详细说明：
步骤核心目标关键动作与要点第一步：紧急处理与证据收集固定事实，为认定打下坚实基础立即就医并保留所有医疗记录；同时有意识地收集劳动关系证明和事故证明。第二步：申请工伤认定获得官方《认定工伤决定书》单位应在30天内申请；若单位不申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接申请。第三步：进行劳动能力鉴定确定伤残等级，作为赔偿计算依据伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。您手指的伤情通常可评定为十级伤残。第四步：协商与索赔依法获得全部工伤待遇赔偿根据鉴定等级，计算应得赔偿总额。由于单位未缴社保，所有本应由工伤保险基金支付的费用，均由单位承担