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已经在公司就职二十几天了，现在想离职，没有签劳动合同，今天将辞职信通过

重庆－黔江 12-03 07:52 悬赏 0 发布者:ask2512032tz 回答:(9) 剩余时间: 3天21小时

已经在公司就职二十几天了，现在想离职，没有签劳动合同，今天将辞职信通过微信发给领导，领导说要提前三十天。是这个样子吗？

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[上海-长宁区]
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回复时间： 2025-12-03 08:39

看具体证据分析

[山东-菏泽]
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回复时间： 2025-12-03 08:45

可以协商解决，要求发工资，试用期可以随时解除合同，联系我，详细解答

[河北-保定]
王林律师 VIP
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回复时间： 2025-12-03 08:53

你好，入职二十几天未签劳动合同，处于试用期内，提前3天通知公司即可离职，无需提前3天。您可书面或微信明确告知离职时间，到期后办理交接并要求结清工资。若公司拒绝，可收集工作证据，通过合法途径主张权益。

[广东-广州]
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回复时间： 2025-12-03 09:16

您好，您入职二十几天未签劳动合同，现通过微信提交辞职信，领导要求提前三十天不合法。您可随时通知公司解除劳动关系，无需提前三十天。建议您保留微信辞职信记录，明确告知公司离职时间，若公司拒绝办理离职手续，可向相关机构反映。

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回复时间： 2025-12-03 09:40

你好，你领导说得不对！未签订劳动合同随时可以离职

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2025-12-03 09:51

没有签劳动合同，可以直接走

[湖北-襄阳]
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回复时间： 2025-12-03 10:07

你在公司工作二十几天后提出离职，领导要求你提前三十天，这个说法并不完全准确。下面这个表格能帮你快速了解核心规定：
你的情况法律要求的提前通知期法律依据已工作二十几天，未签劳动合同，但应处于试用期内提前3日通知（口头或书面均可）《劳动合同法》第三十七条已过试用期的正式员工提前30日以书面形式通知《劳动合同法》第三十七条