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在工伤期间被公司诱导自主离职合理么 且工伤鉴定后要我放弃一次性就业补助
吉林－延边 12-07 10:45 悬赏 0 发布者:ask2512071qJ 回答:(4) 剩余时间: 14天2小时
在工伤期间被公司诱导自主离职合理么 且工伤鉴定后要我放弃一次性就业补助
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- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
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回复时间： 2025-12-07 10:48
工伤期间公司诱导你自主离职是不合理的。根据《工伤保险条例》等法律规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。公司诱导离职可能侵犯你的合法权益。
工伤鉴定后，公司要求你放弃一次性就业补助也是不合理的。工伤职工依法享有一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，这是法律赋予的权利，公司无权要求你放弃。
建议你先收集相关证据，如公司诱导离职的聊天记录、邮件等，然后向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
工伤鉴定后，公司要求你放弃一次性就业补助也是不合理的。工伤职工依法享有一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，这是法律赋予的权利，公司无权要求你放弃。
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回复时间： 2025-12-07 15:04
签订了协议 的话就很难维权了
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回复时间： 2025-12-07 15:16
可以申请工伤鉴定， 要求赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案
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回复时间： 2025-12-07 17:14
可以直接先申请工伤鉴定的，然后按照鉴定结果来处理的
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