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我在工厂干临时工（临时工是由包工头管的），天天加班受不了，打算辞职。包

重庆－江津 12-26 10:17 悬赏 0 发布者:ask2512261ps 回答:(9)

我在工厂干临时工（临时工是由包工头管的），天天加班受不了，打算辞职。包工头叫我去找车间主任商量，车间主任却叫我找包工头商量，就这样拖着不放。不去上班就扣钱

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[浙江-杭州]
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回复时间： 2025-12-26 10:18

1. 你是劳务关系工人，属于劳动关系，基本工资、加班、休息等受劳动法保护。
2. 现状：用人单位或包工头拖着不签劳动合同、不明确岗位、扣钱等都可能违法。
3. 建议行动：尽快提交辞职，但要按劳动合同和劳动法规定，提前通知并按实际工作天数结清工资；同时保存证据（短信、指令、工时表、扣款凭证）。
4. 解决办法：
- 先与包工头、车间主任书面沟通，明确辞职时间、工资结算、未扣款项清单；如对方拒绝，向劳动监察大队或劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
- 如单位扣发工资，或无故拒付，直接向所在地劳动监察部门和劳动仲裁委员会举报或申请仲裁，请求追讨工资、经济补偿。
5. 风险提示：辞职前确保无重大未结事项，避免被认定违约导致赔偿。
6. 维权要点：保存工时、工资单、扣款凭证、工作指令记录，必要时咨询当地劳动保障部门。

[广东-东莞]
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回复时间： 2025-12-26 10:18

可以投诉的

[黑龙江-黑河]
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回复时间： 2025-12-26 10:22

可以提起劳动仲裁

[湖北-潜江]
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回复时间： 2025-12-26 10:29

你与工厂形成劳动关系，可提前3日书面通知解除合同（试用期提前3日），无需批准。若扣钱，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿。

[山东-菏泽]
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回复时间： 2025-12-26 10:29

可以要求发工资的

[河北-保定]
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回复时间： 2025-12-26 10:46

你好，提前三天书面通知用工方（包工头及工厂）解除劳动关系，保留通知证据（如快递签收记录、聊天记录），到期后可离职。若扣钱，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2025-12-26 13:53

针对您作为临时工想辞职但被包工头和车间主任互相推诿、不去上班就扣工资的情况，这属于违法行为，您有权依法维权。以下是具体解决方案：
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知即可解除。用人单位不得以任何理由阻止劳动者离职，更不得以此为由克扣工资。