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急辞是扣当月工资还是上月工资

浙江－温州 01-08 13:45 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

急辞是扣当月工资还是上月工资

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[北京-海淀区]
韩翔律师 VIP
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回复时间： 2026-01-08 14:57

因为根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资是按月支付的，所以因急辞工而产生的工资扣除也应在当月进行。法规2 扣除工资的限额：根据相关规定，用人单位从劳动者工资中扣除的赔偿部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本生活需求，避免用人单位过度扣除工资。三、总结与建议急辞工扣上月还是当月工资的问题，答案应为当月。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2026-01-08 14:57

可以要求发工资的

[浙江-宁波]
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回复时间： 2026-01-08 16:02

一般是扣当月工资。

[河北-石家庄]
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回复时间： 2026-01-08 16:45

如果是本月辞职的，一般不会扣上个月的工资，可能会扣除当月工资。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2026-01-08 18:23

急辞工一般不扣工资，但若给单位造成损失，可从当月工资中扣除赔偿，每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。
根据《工资支付暂行规定》第十六条，劳动者急辞工后，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定支付工资，不得无故克扣。只有在劳动者急辞工给用人单位造成实际经济损失时，用人单位才可要求赔偿，赔偿金额可从劳动者当月工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。