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公司领导要求每天下班后晚走10分钟，并且每周要求至少加班一个晚上，达不

辽宁－葫芦岛 01-10 08:03 悬赏 0 发布者:ask260110Sx 回答:(8) 剩余时间: 1天6小时

公司领导要求每天下班后晚走10分钟，并且每周要求至少加班一个晚上，达不到要求直接扣绩效工资，合同上签的总工资的百分之30为绩效工资。请问这种要求合法吗？

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[山东-临沂]
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回复时间： 2026-01-10 08:55

不合法的，

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回复时间： 2026-01-10 09:05

这种要求不合法。一般情况下，员工有权拒绝加班，用人单位不得强迫劳动者加班。

[山东-菏泽]
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回复时间： 2026-01-10 10:06

可以要求发工资加班费

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这种要求不合法

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可以直接申请仲裁来要求支付工资的

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需要起诉解决的

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你好，这些规章制度需要经过民主程序，否则不生效

[浙江-杭州]
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回复时间： 2026-01-15 23:41

这种要求不太合法。根据《劳动法》规定，用人单位安排加班应与劳动者协商一致，不能强制要求。而且加班应支付加班费，不能直接扣绩效工资。你可以先和领导沟通，说明自己的想法。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

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