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律师您好！如果单位和我签的是公益性合同已经10年了，期间他使用不同的名字签合同

北京－东城区 01-10 11:55 悬赏 0 发布者:wei250207nlv 回答:(11) 剩余时间: 3天14小时

律师您好！如果单位和我签的是公益性合同已经10年了，期间他使用不同的名字签合同，把我派遣到同一家单位上班，请问如果他不和我签合同了，或者合同无法履行，我有赔偿吗？我如何查他是不是公益性岗位？

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全部答案

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
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回复时间： 2026-01-10 12:02

建议核查合同中是否有关于解除条件、补偿方式的特别约定
收集并保存所有劳动合同、工资支付记录等证据；
如遇辞退，及时向当地劳动监察部门或劳动人事争议仲裁委员会咨询或申诉，以明确您的具体权利。‌

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15153100367
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回复时间： 2026-01-10 12:06

公益义务，必须履行，

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1136870积分

回复时间： 2026-01-10 12:29

若单位以不同名称签订公益性合同但实际用工单位不变，若解除合同，需看解除原因：若单位违法解除，可主张赔偿金；若合同到期不续签，可主张经济补偿。查是否为公益性岗位，可向当地公共就业服务机构查询岗位设置备案，或查看合同是否明确岗位性质及相关政策依据。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
337570积分

回复时间： 2026-01-10 14:00

可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
467553积分

回复时间： 2026-01-10 16:11

可以依法维权

[北京-朝阳区]
北京孟宪辉律师 VIP
电话：18801091688
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回复时间： 2026-01-10 18:54

若单位主体实际未变更，连续用工满1年可主张签订无固定期限合同，单位不续签或违法解除需支付经济补偿（工作满1年1个月工资）或赔偿金（2倍经济补偿）。查公益性岗位可向当地公共就业服务机构查询岗位性质及单位备案情况，若单位借不同名称规避责任，可收集用工连续性证据（工资流水、工作证明等）维权。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2026-01-11 09:48

可以直接按照合同的约定来履行义务的

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1144297积分

回复时间： 2026-01-12 10:37

看具体证据分析

[北京-西城区]
牛彩红律师 VIP
电话：18600964532
25966积分

回复时间： 2026-01-12 13:49

若确为政府认定的公益性岗位，合同到期不续签通常无经济补偿；若实为 “假公益、真派遣”（以不同主体循环签合同规避法定义务），则按普通劳动关系处理，不续签 / 无法履行时需付经济补偿，违法终止需付 2N 赔偿金。

[北京-海淀区]
韩翔律师 VIP
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回复时间： 2026-01-13 14:36

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-01-15 23:58

1. 关于赔偿问题，如果单位不与你签合同或合同无法履行，你可以依据《劳动合同法》主张经济补偿或赔偿金。具体金额需根据工作年限等因素计算。
2. 查看是否为公益性岗位，可向当地劳动保障部门咨询，查看岗位性质是否符合公益性岗位定义，如是否为政府开发的用于安置就业困难人员的岗位等。
3. 建议你收集好工作期间的合同、工资单等证据，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

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