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待解决问题

在三方协议明确规定无需违约金的情况下，应届生违约被公司要求支付违约金是

广东－梅州 01-10 18:43  悬赏 0  发布者:ask260110sK 回答:(11) 剩余时间: 1天17小时
在三方协议明确规定无需违约金的情况下，应届生违约被公司要求支付违约金是否合法？应该如何维权？

您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
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全部答案
回复时间： 2026-01-10 20:14
不合法。在三方协议明确规定无需违约金的情况下，公司要求支付违约金的行为违反了协议约定，您无需承担违约责任。
根据《民法典》相关规定，三方协议属于民事合同，其效力取决于协议内容是否合法有效。当协议中明确约定"无需违约金"时，该条款对双方具有法律约束力。公司要求支付违约金的行为违反了协议约定，属于违约行为。
回复时间： 2026-01-10 20:15
三方协议明确无需违约金，公司要求支付无法律依据
回复时间： 2026-01-10 23:26
可以依法维权， 联系我，帮你处理， 详细解答， 教你怎么做
  • [广东-广州]
  • 于洋律师 VIP
  • 电话：18924242307
  • 15049积分
回复时间： 2026-01-11 09:29
公司要求支付无法律依据
回复时间： 2026-01-11 09:32
三方协议明确无违约金约定时，公司要求支付违约金无法律依据，不合法。你可先与公司协商，协商不成可向学校就业指导中心申请调解，若仍无法解决，可向当地劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
回复时间： 2026-01-11 09:46
可以诉讼解决。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1144537积分
回复时间： 2026-01-12 10:25
看具体证据分析
回复时间： 2026-01-13 15:22
没有约定违约金，那么对方要求违约金一般就没有依据
回复时间： 2026-01-14 14:50
三方协议明确规定无需违约金，则不需要支付违约金，公司要求支付违约金是不合法的。可以请学校的就业指导中心介入解决。
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话：15555555523
  • 90068积分
回复时间： 2026-01-16 00:02
三方协议明确无违约金，公司要求支付违约金不合法。你可以先和公司沟通，说明协议约定，要求其撤销不合理要求。如果沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
回复时间： 2026-01-10 19:34
如果有明确约定，就不合法
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