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暑假工 签了合同 但是没有盖章 中途离职工资怎么要 因为之前合同上写了

重庆-大渡口 01-28 01:39  悬赏 0  发布者:ask2601281rn 回答:(6)
暑假工 签了合同 但是没有盖章 中途离职工资怎么要 因为之前合同上写了中途离职没有工资
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全部答案
回复时间: 2026-01-28 03:16
合同具体内容发过来看看
回复时间: 2026-01-28 07:29
你可以先和用工方协商索要工资,若协商不成,可收集能证明你提供了劳动的证据(如工作记录、聊天记录等),主张合同中“中途离职无工资”的条款无效,要求用工方按实际工作天数支付工资。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1145553积分
回复时间: 2026-01-28 08:34
可以劳动仲裁的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 468707积分
回复时间: 2026-01-28 08:52
合同具体内容看看
回复时间: 2026-01-28 09:55
可以要求发工资的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 92963积分
回复时间: 2026-01-28 11:21
合同未盖章但已签订,中途离职工资问题需依法处理。首先,合同未盖章可能影响合同效力,但若已实际履行部分工作,仍可主张相应报酬。其次,合同中关于中途离职无工资的条款,若显失公平,可申请调整。建议先与用人单位协商,说明情况,争取合理工资。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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