待解决问题

你好，我想问一下，我们单位已经拖欠三个多月的工资未发放，并且在本月成为

四川－眉山 03-01 18:59 悬赏 0 发布者:ask260301Ie 回答:(6) 剩余时间: 5天13小时

你好，我想问一下，我们单位已经拖欠三个多月的工资未发放，并且在本月成为被执行人，像这样的情况，员工还能收到工资吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
95198积分

回复时间： 2026-03-01 19:00

1. 单位拖欠工资且成为被执行人，员工工资发放存在不确定性。但员工有权依法追讨工资。
2. 员工可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
3. 若劳动仲裁后单位仍不履行，可申请法院强制执行，保障自身权益。

[福建-厦门]
陈皓元律师 VIP
电话：18850513156
138587积分

回复时间： 2026-03-01 19:02

申请劳动仲裁

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
电话：13505730677
1658积分

回复时间： 2026-03-01 19:21

对单位拖欠工资且已成为被执行人的情况，您的担忧是完全正常的。不过，请先不要过于焦虑。在法律实践中，劳动者的工资债权受到的是优先保护。这意味着，即使公司陷入债务危机，甚至最总结来说，法律的天平是向劳动者倾斜的。无论公司是处于被强制执行阶段，还是最终走向破产，你们被拖欠的工资在法律清偿顺序上都处于优先位置。现在的关键是尽快通过仲裁将“欠薪”变成受法律保护的“债权”，然后积极推动执行程序。终进入破产程序，你们被拖欠的工资依然有较大概率能拿回来。