待解决问题

劳动合同中规定了劳动调岗情形，如果我不愿意调岗可以要求补偿吗？

江苏－南通 07-06 16:48 悬赏 0 发布者:ask2607061ZU 回答:(7) 剩余时间: 10天21小时

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2026-07-07 09:12

可以要求补偿

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2026-07-07 09:29

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2026-07-07 09:57

可以要求补偿

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2026-07-07 12:49

如果调岗不符合合同约定或合理范围，你可以拒绝。若单位因此解除劳动合同，你可要求支付经济补偿；若单位强行调岗，你可提出异议并保留证据，协商不成可通过合法途径主张权益。

[江苏-苏州]
江苏华亨事务所律师 VIP
电话：13706200617 13812666810 18914034198
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回复时间： 2026-07-07 15:18

要看具体情况，如果公司调岗并无歧视并具有合理性，也是公司用工自主权的表现，你不服从就会受到相应的处理，更不要说想拿经济补偿金了。当然恶意调岗另当别论。

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
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回复时间： 2026-07-08 10:54

1 合同有约调岗合理你不愿去一般没补偿
2 调岗若降薪惩罚性不合理你可拒绝单位辞退要给赔偿
3 建议先协商协商不成申请劳动仲裁

[江西-南昌市]
周泽高律师
64050积分

回复时间： 2026-07-06 19:34

可以要求支付经济补偿金

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