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上班期间因工作事宜发生争执打架,对方先动手,导致我右手被打骨折,需要住

重庆-万盛 09-15 23:32  悬赏 0  发布者:ask2609151DX 回答:(9)
上班期间因工作事宜发生争执打架,对方先动手,导致我右手被打骨折,需要住院治疗并植入钢板,双方就医疗费事宜未能达成共识。
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  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
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回复时间: 2026-09-15 23:34
1、马上报警,保留监控、证人、病历和票据,申请伤情鉴定。
2、因工作受伤可申请工伤认定,走工伤待遇。
3、还可向打人者索赔医疗费、误工费等。
4、协商不成,尽快起诉,别拖过时效。
  • [河北-保定]
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  • 431955积分
回复时间: 2026-09-16 08:50
你好,可先报警固定对方动手的证据,同时申请工伤认定主张工伤待遇。就医疗费等损失,可向法院起诉,要求对方承担赔偿责任,赔偿金额根据实际支出、伤残情况等确定。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 481864积分
回复时间: 2026-09-16 10:12
协商不成,尽快起诉,别拖过时效
回复时间: 2026-09-16 11:12
您可先报警固定对方动手的证据,同时申请工伤认定主张工伤待遇。若工伤赔偿不足以覆盖损失,可向法院起诉,要求对方赔偿医疗费、护理费等剩余合理费用。
回复时间: 2026-09-16 12:32
马上报警,保留监控、证人、病历和票据,申请伤情鉴定。
回复时间: 2026-09-16 15:00
上班因“工作事宜”被同事先打、右手骨折还要植入钢板,医疗费谈不拢,别只跟对方磨嘴皮。这类事通常走“工伤+人身侵权”两条线,同时把刑事/治安报警留底。
回复时间: 2026-09-21 14:33
未能协商一致建议及时通过诉讼解决
回复时间: 2026-09-16 07:06
你可报警,要求对方承担医疗费、护理费、误工费等赔偿责任,若伤情构成轻伤及以上,对方还需承担刑事责任。同时,你可申请工伤认定,主张工伤保险待遇。若协商不成,可向法院起诉索赔。
回复时间: 2026-09-16 09:23
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件,尽快报警处理,涉嫌故意伤害罪,点我头像加我联系我, 详细解答, 教你怎么做, 帮你处理, 依法维权, 我之前处理了很多, 帮助了很多人有丰富的经验
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