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是雇佣关系还是承揽关系？
重庆 06-06 08:45 悬赏 5 发布者:summer…… 给我留言 回答:(8) 我爸爸和几个朋友一起承包的私人家装，没有签订合同，装修工作由我爸爸和朋友一起完成，没再雇其它工人。现我爸爸在施工过程中腰椎摔伤，请问该由谁负责？
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385471积分
回复时间： 2013-06-06 09:00
结合具体情况
- [河南-安阳]
- 敦新余律师
- 38188积分
回复时间： 2013-06-06 08:47
一般会认定为承揽
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 09:32
要结合看实际你爸爸他们主要做哪些工作，例如材料谁提供，方案谁设计等等，但实践中一般认定为承揽。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2013-06-06 09:54
可以雇佣关系找老板赔偿，以具体情况为准。有法律帮助需要可联系。
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间： 2013-06-06 10:27
侵权责任法第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 10:44
自身有过错，需减轻侵害人的责任
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 11:16
根据你的描述多半是承揽关系。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2013-06-06 19:19
要根据具体情况确定法律关系
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- 这个案例算雇佣关系还是承揽关系? 5个回答
0 - 是雇佣关系还是承揽关系? 4个回答0
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