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给员工补交保险的问题
天津 01-08 11:24 悬赏 20 发布者:joyowo…… 给我留言 回答:(6) 我公司有三个员工，他们进入，离开公司的时间分别为：
第一个：2006年9月24日进入公司，2007年12月份离开公司，离开公司的时间为13个月；
第二个：2006年12月1日进入公司，2007年9月份离开公司，离开公司的时间为16个月；
第三个：2007年1月12日进入公司，2007年9月份离开公司，离开公司的时间为16个月。
在职期间，公司征求员工的意见为其上保险，当时他们因为工资低，所以不参加保险。（但是这都是口头说的），所以公司没有为其上保险。
直到他们自愿离职。
现在他们来公司要求公司给补以前的保险，请问大家，公司该不该给他们补交以前的保险？公司要是不给交会有什么处分？
谢谢您！
第一个：2006年9月24日进入公司，2007年12月份离开公司，离开公司的时间为13个月；
第二个：2006年12月1日进入公司，2007年9月份离开公司，离开公司的时间为16个月；
第三个：2007年1月12日进入公司，2007年9月份离开公司，离开公司的时间为16个月。
在职期间，公司征求员工的意见为其上保险，当时他们因为工资低，所以不参加保险。（但是这都是口头说的），所以公司没有为其上保险。
直到他们自愿离职。
现在他们来公司要求公司给补以前的保险，请问大家，公司该不该给他们补交以前的保险？公司要是不给交会有什么处分？
谢谢您！
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193588积分
回复时间： 2009-01-08 13:24
已过仲裁时效，可以协商解决。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82433积分
回复时间： 2009-01-08 15:02
应该给补缴。或协商以现金补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-08 15:52
应该补交。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-09 09:34
应该给补缴
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-09 11:32
你好，由于仲裁时效已过，可以不予缴纳保险
- [天津-和平区]
- 于波律师
- 217积分
回复时间： 2009-01-09 18:21
不用补了。
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