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试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？
上海 08-05 02:40 悬赏 20 发布者:IvU6606 回答:(5) 进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-08-05 09:39
合同期不满一年的，试用期不得超过一个月。单位的做法违法。到期不续约的，你有权申请劳动仲裁要求经济补偿金及补发相应的工资。需要帮助，可以联系面谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2010-08-05 10:49
支付你一个月工资补偿。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-08-05 15:19
合同期不满一年的，试用期不得超过一个月。单位的做法违法。到期不续约的，你有权申请劳动仲裁要求经济补偿金及补发相应的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-05 18:00
合同期不满一年的，试用期不得超过一个月。单位的做法违法。到期不续约的，你有权申请劳动仲裁要求经济补偿金及补发相应的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-05 18:34
公司可以不续签 不续签需补你一个月工资 试用期超过法律规定 需对你进行赔偿
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