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关于公司无辜减薪和更换岗位,实际是迫使我们自己离职我该如何维护我自己的权益

上海-浦东新区 01-08 16:36  悬赏 0  发布者:宝贝尕尕 给我留言  回答:(6)
现在我们公司以金融风暴为理由要求我们减薪至上海最低960.00,我本来是做采购的,现在让我去做销售,包括设计部门的员工也是去做销售,取消一切补贴统一960.00的月薪,现在我们都不接受这样的条款,而且公司也不肯出据书面的降薪通知,老板就是用这样的底薪促使我们自己离职,这样她不用支付一分钱的补贴! 
在我和同事的再三询问下,公司今天终于给了我们一份通知,只是说撤销采购部和设计部,所有人员全部归属销售部,享受销售部待遇,其实销售部也是被降薪到960.00的,然后通知内容从09.01.01起实施,那也就没有提前一个月让我们考虑,就让我们必须接受这样的减薪和更改部门的事实,并且这份通知上还不加盖公司的公章,去找老板盖章她也不肯盖! 
并且在我们面前说 公司是她的 她想怎么就怎么! 

我在这个公司已经呆了4年,一直没有劳动合同,就在今年3月份刚签署的合同,并且公司不给我们员工一份,而且合同签署的月薪也不是我们的实际月薪,他但是说是为了逃避个人所得税!工资单我们也没有的,但是每个月领工资的时候 有一个小的工资条让我们签字 都在财务那里! 
我想知道我们怎么样才能维护我们的权益!因为老板实际上就是想卜用给我们任何补偿,我们不愿意接受960和调换岗位自己离职!可是想要知道怎么样才能维护我的劳动权益
问题补充:
那我现在去申请劳动仲裁的话需要准备什么材料才可以申请?960的月薪是1月开始,那我2月15号才可以拿到这样的工资,我能不能不要等到2月15号 现在就去申请仲裁?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-01-08 17:23
协商不成仲裁解决。
回复时间: 2009-01-08 17:35
可通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2009-01-08 17:57
申请劳动仲裁就可以了
回复时间: 2009-01-08 17:58
可想办法主动提出解除要求支付经济补偿,建议电话咨询专业劳动法律师,委托专业律师操作。
回复时间: 2009-01-08 21:09
申请 劳动仲裁。
回复时间: 2009-01-09 11:27
建议等到2月份拿到工资后申请仲裁。因为你现在手里没有什么证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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