已解决问题

老板没有和我们签劳动合同也没有交任何保险

06-10 10:15 悬赏 0 发布者:风之林木给我留言地区:上海－上海回答:(6)

老板没有和我们签劳动合同也没有交任何保险.我从11年6月工作到13年6月原来工资8000一月现在厂里准备关掉了把我们工资一下降低好多35000也不和我们商量请问我们提出解除劳动合同有补助吗，都有哪些补助？

问题补充：

请问公司没有和我们签劳动合同是否可以要求支付双倍工资？但是我们干了都两年了还可以吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年06月10日 10时29分

用人单方调低薪资系侵犯劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。你主张双倍工资差额因时效丧失难以被支持，社保可以要求补交

追问：

请问什么是时效丧失？

提问者对最佳答案的评价：

回答详细

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-10 10:17

可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。