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工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡,请问公司应该承担哪些责任?如何赔偿?
北京 06-15 19:52 悬赏 0 发布者:anybab…… 给我留言 回答:(7) 当事人54岁左右,因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡,请问公司应该承担哪些责任?如何赔偿?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-06-15 20:32
要在48小时内经抢救无效死亡的算工伤
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-06-15 19:59
要在48小时内经抢救无效死亡的算工伤
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-06-15 20:42
不必赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-15 21:03
如果不是因为工作强度过大,公司无须承担责任
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-06-15 21:44
不需要赔偿的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-06-16 00:57
关于职工在工作期间突发疾病死亡的情况,《工伤保险条例》第15条规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤。
一、丧葬补助金
标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式: 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准如下:
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准为:2012年度全国城镇居民人均可支配收入(24565元)的20倍。
一次性工亡补助金计算公式:24565元×20=491300元
2013年一次性工亡补助金比2012年的382180元提高了很多。
注:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。
一、丧葬补助金
标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式: 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准如下:
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准为:2012年度全国城镇居民人均可支配收入(24565元)的20倍。
一次性工亡补助金计算公式:24565元×20=491300元
2013年一次性工亡补助金比2012年的382180元提高了很多。
注:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-16 10:38
不属于工伤,单位承担非因公死亡的补偿。
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