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试用期不给上五险

北京－朝阳区 06-20 16:22 悬赏 0 发布者:wto_a 给我留言回答:(8)

去北京工作，三个月试用期期间不给上五险合理么？而且公司不给办理缴纳住房公积金！

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-06-20 16:25

您好！这个是需要看双方签订的合同是如何约定的！

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348171积分

回复时间： 2013-06-20 17:17

单位做法不合理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-20 16:24

你好，具体要看你与公司签订的劳动合同约定

追问：

现在还没有入职，我现在在天津，跟北京公司谈的时候他说试用期是不给上保险的，而且公司是不予缴纳公积金的

回答：

不合理，试用期也要上保险

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-06-20 16:28

你好，单位应当自用工时给劳动缴纳保险的。可以向社保部门投诉。同时住房公积金北京户口的强制缴纳，其他人员法律未规定，可以不缴纳。如有需要可来电免费咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-20 16:31

社保应该在用工时缴纳，单位做法不合理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-20 17:00

未缴社保可以向劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-06-20 22:00

1、用人单位从员工开始工作之日起就要交纳劳动保险。即使是试用期内，也应该缴纳劳动保险。一般的情况都是从试用期结束后补交试用期间的劳动保险。如果试用期间辞职的，应该向单位提出缴纳使用期间的劳动保险。
2、住房公积金是单位福利，不是法律强制要求必须缴纳的。

[北京-东城区]
赵虎律师
13945积分

回复时间： 2013-06-21 12:18

不上五险不合理公积金可以不缴纳。

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