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已解决问题

是否可以用劳动法来维权

 06-28 16:47  悬赏 0  发布者:w17135 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(1)
你好吴律师,我想咨询下您.某公司每天上班8.5个小时.月休两天.加班工资1;1,请问该公司是否违反了劳动法则.还有.某公司的职员按照公司的规章程序办理了辞职申请,(提前一个月)但是在该职员提交申请的第二天,该公司就没收了职员的上班卡,不在继续让该职员上班.而且也不结算发放该职员的工资.请问该公司是否违反了劳动法则.因为该职员的辞职申请要在一月后才生效,但是提前被强制不给上班,所以我问下是否可以用劳动法则来维权.谢谢
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最佳答案
回复时间:2013年06月28日 16时48分
可以的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
评论者:w17135 给我留言
时间:2013-06-28 16:54
请问那公司是否违反了劳动法则,谢谢.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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