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劳动合同与服务期协议
08-11 10:57 悬赏 15 发布者:papaki…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
你好，我有关于劳动合同和服务期协议的问题想要咨询一下。谢谢！
在半年前我从原来的A公司转到现在就职的B公司。A公司为外资独资企业，B公司为外资占70%的合资公司。虽然A与B两家公司都隶属于一个集团，但是A与B公司有各自不同的法人和公司名称。于是我的这次工作调动被视为内部调动，由A到B，职位也有所变化。
在工作调动之前我解除了与A公司的劳动合同，并与B公司签定了新的劳动合同。我和原来的A公司有5年的服务期协议，目前我没有同B公司签定关于A公司的服务期协议的任何变更或其他附属合同。
1. 不知道目前我是否还需要在B公司履行同A公司签定的服务期协议？
2. 现在我是否可以要求同B公司解除劳动合同关系，这样是否还受同A公司签署的服务期协议的限制，是否需要赔偿相关培训费用？
3. A公司是否有权要求我返回A公司继续履行服务期协议？
在半年前我从原来的A公司转到现在就职的B公司。A公司为外资独资企业，B公司为外资占70%的合资公司。虽然A与B两家公司都隶属于一个集团，但是A与B公司有各自不同的法人和公司名称。于是我的这次工作调动被视为内部调动，由A到B，职位也有所变化。
在工作调动之前我解除了与A公司的劳动合同，并与B公司签定了新的劳动合同。我和原来的A公司有5年的服务期协议，目前我没有同B公司签定关于A公司的服务期协议的任何变更或其他附属合同。
1. 不知道目前我是否还需要在B公司履行同A公司签定的服务期协议？
2. 现在我是否可以要求同B公司解除劳动合同关系，这样是否还受同A公司签署的服务期协议的限制，是否需要赔偿相关培训费用？
3. A公司是否有权要求我返回A公司继续履行服务期协议？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2010年08月11日 11时10分
1、根据你的叙述，不需要受A公司签署的服务期协议的限制；
2、A公司无权要求承担赔偿相关培训费用
2、A公司无权要求承担赔偿相关培训费用
提问者对最佳答案的评价：
十分感谢！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-11 11:29
你好，如属于内部工作调动，后一个合同是前一个合同的延续，那么你应当遵守服务期合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-12 16:35
根据现有的证据不需要受与A公司服务期协议的限制 还有A 公司无权要求承担赔偿相关培训费用
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