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工作10年,合同到期公司不再续签劳动合同,公司如何赔偿?
广东-东莞 07-03 17:12 悬赏 0 发布者:newshe…… 给我留言 回答:(5) 本人在2003年3月28号入职公司,每三年签一次劳动合同,现在想问一下,现在合同至2014年3月28号到期,到时公司不再续签劳动合同的话,公司怎样赔偿才合理?怎样算才可以得到应有的薪酬?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-03 17:16
补偿十个月的工资!
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-03 17:30
你好,至少赔偿15个月的工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-07-03 17:58
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2013-07-03 22:40
工作满一年赔偿两个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-03 22:45
申请仲裁解决
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