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工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？

广东－东莞 07-03 17:12 悬赏 0 发布者:newshe…… 给我留言回答:(5)

本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-07-03 17:16

补偿十个月的工资！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 17:30

你好，至少赔偿15个月的工资。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-07-03 17:58

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！