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已签终止劳动合同协议书,还能否要回公司没给的年假.?

广东-深圳 07-04 14:50  悬赏 0  发布者:570033…… 给我留言  回答:(10)
已签终止劳动合同协议书,还能否要回公司没给的年假?
问题补充:
终止协议: 甲方__XX__与乙方__XX__原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予  


以终止。因终止合同给___方造成损失计___XXX_元,由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分_一__次付清,特此协议。  

. 1、 合同解除及责任承担  

  1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之()日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。  

  1.2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币 元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。  

  1.3乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。  

  2、承诺与保证  

  甲方和乙方共同承诺及保证:  

  2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;  

  2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。  

  3、管辖法律:仲裁  

  3.1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。  

  
  4、其他  

  4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。  

 
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全部答案
回复时间: 2013-07-04 14:59
您好!是可以的!
回复时间: 2013-07-04 15:09
可以要求补偿的
回复时间: 2013-07-04 15:17
是可以的
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94132积分
回复时间: 2013-07-04 20:23
年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。
回复时间: 2013-07-04 14:53
有证据的,可以按日工资补偿。
追问:

需要什么证据?是证明我在公司工作时间?还是什么?

回复时间: 2013-07-04 15:13
提供证据来证明你的主张
追问:

需要什么证据?是证明我在公司工作时间?还是什么?

回答:

在公司工作的时间及休假情况

回复时间: 2013-07-04 15:33
可以要求赔偿.
回复时间: 2013-07-04 15:55
没休的话,可以要求年假工资。
回复时间: 2013-07-04 16:15
一年内都可以要求年休假工资。
回复时间: 2013-07-04 16:40
有证据的,可以要求补偿.
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