合作办学纠纷

甲方是企业，乙方是学校，合作内容主要有三部分：1、生源供给。2、人才教育。3、人才就业。甲负责2、3项，乙负责1项。
甲方完全按照协议规定职责履行协议，唯有一条还未履行：毕业生的实习和安置工作。这是因为学生09年6月才毕业，还未到履行期限。除此条以外，其他协定都已履行。
乙方按照协议应提供高级生源60名，中级生源40名，但实际交付甲方的生源都是中级生，累计至现在共47名。乙方未能如约交付协议约定的100名生源给甲方，给甲方的学费收益造成重大损失。
协议约定学费由乙方负责收取，于每学年开学一月内将甲方应得份额支付给甲方。第一年乙方延迟支付甲方学费三个月并不是足额支付，当时双方协商达成一致：乙方所欠甲方款项下学年开学时一并结算，但没有形成书面的文件。
第二学年开学后月余乙方仍未如约付款，甲方开始催促乙方尽快付款并结算前一学期所欠付款项。推托两月后乙方支付了一笔款项，但是款项少于应得数目。问询乙方，乙方回答是甲方应得的全部款项。按照协议，每人学费、双方分成比例都有明确数字，学生名册也清晰地记录了学生名额，按照这些数据得出的数额是正确的，乙方支付的数额是错误的。为此双方多次商谈，乙方承认了支付数额不足，原因是学校免收和少收了部分学生的学费，希望甲方一起承担这部分损失。甲方坚持这是乙方单方决定所造成的损失，希望乙方自己承担损失，不要转嫁甲方，乙方最终答应将补足短缺款项。但是直到学期结束前两日，所欠款项还未支付给甲方。
甲方在多次催促无果之后，决定撤出所有技术师资，并在隔日以传真形式通知乙方，甲方终止合作的决定。原协议有一条：“本协议甲乙双方必须严格遵守，任一方违约，另一方可立即终止本协议，并追究违约方的法律责任，如造成损失的，另一方可向违约方索取损失的经济赔偿。”甲方决定单方终止合作是根据这一条款进行的。
在甲方撤走后的当天，大批学生要求乙方做出解释，乙方主要领导发言，言辞中恶意中伤甲方，并歪曲事实的指责甲方，威胁学生不要服从甲方的毕业安置，否则学校不予承认毕业。
另第二学年的新年级招收了100多学生，甲方就此新年级的合作提出了新的合作方案，因乙方迟迟不能决定，一直没有签订新的补充协议。但是基于合作的基础，甲方在补充协议未定的情况下，出于诚意开始履行技术教学的职责，负责全部教学直至甲方终止合作撤出。甲方的这部分投入没有明确的成文协议，如何追讨这个损失呢？
这个合作已近两年，至此现状基本是上述情况，甲方与乙方合作地在内地，乙方是当地单位，甲方是广东企业，协议中有着一条：“本协议在执行中，发生争议时，本着友好协商、调解的原则解决问题，如调解不成，任何一方可向“本地”仲裁委员会申请裁决。”很多人提醒说，在内地打官司对外地人很不利，也听说人情关系也很难对付，求助咨询法律资深专家，甲方现在如何行动是正确的，如何弥补甲方的损失维护正当的利益？多谢了。如有专家律师有兴趣帮忙解决，可留联系方式给我。