已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
1300的工资底是否合法？
07-15 11:00 悬赏 0 发布者:134119…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(4)
1300的工资底是否合法？平时请假或厂里放假，厂里就拿我们的星期六来补，这样合法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 电话：13798937299
- 52884积分
回复时间：2013年07月15日 11时41分
如果是在东莞，这个数就不合法。如果你请假，以周六来补，没有扣你工资，就是合法的。
追问：
好像劳动法里规定是要经过员工同意才可以拿来补的，但是它厂里直接算1300的底加平时加班，比如星期一请假了，发工资那天星期六的加班就没有了一天，这样也是合法？
回答：
这样是不合法的，请假就是请假，加班就是加班，毕竟加班是要双倍支付工资的。
提问者对最佳答案的评价：
好
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-15 11:07
看在哪里
追问：
在东莞长安
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385471积分
回复时间： 2013-07-15 11:08
不合法，最少要1310元。
追问：
平时请假，厂里放假拿我们星期六来补，这样合法吗？
回答：
看是否合法调休
追问：
没有经过我们员工同意，就直接这样规定
回答：
按照公司规章制度执行
追问：
去年都没有，今年才有的，这样合法吗？
回答：
调休是合理的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-15 11:16
各地标准不一
追问：
东莞呢？
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 酒店停业装修期间,不给员工发工资是否属合法? 6个回答
0 - 这样计算病假工资是否合法 5个回答0
- 公司因员工多次代打卡给予辞退并不给予发放本月工资是否合法？ 9个回答0
- 你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到 4个回答0
- 关于工资表里注明的保险费用是否合法 3个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
