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1300的工资底是否合法?

 07-15 11:00  悬赏 0  发布者:134119…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(4)
1300的工资底是否合法?平时请假或厂里放假,厂里就拿我们的星期六来补,这样合法吗?
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最佳答案
  • [湖北-武汉]
  • 江林律师 VIP
  • 电话:13798937299
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回复时间:2013年07月15日 11时41分
如果是在东莞,这个数就不合法。如果你请假,以周六来补,没有扣你工资,就是合法的。
追问:

好像劳动法里规定是要经过员工同意才可以拿来补的,但是它厂里直接算1300的底加平时加班,比如星期一请假了,发工资那天星期六的加班就没有了一天,这样也是合法?

回答:

这样是不合法的,请假就是请假,加班就是加班,毕竟加班是要双倍支付工资的。

提问者对最佳答案的评价:
其它答案
回复时间: 2013-07-15 11:07
看在哪里
追问:

在东莞长安

回复时间: 2013-07-15 11:08
不合法,最少要1310元。
追问:

平时请假,厂里放假拿我们星期六来补,这样合法吗?

回答:

看是否合法调休

追问:

没有经过我们员工同意,就直接这样规定

回答:

按照公司规章制度执行

追问:

去年都没有,今年才有的,这样合法吗?

回答:

调休是合理的

回复时间: 2013-07-15 11:16
各地标准不一
追问:

东莞呢?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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