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关于合同到期后公司不给经济补偿问题

广东 01-15 13:03 悬赏 20 发布者:396753…… 给我留言回答:(2)

你好
我的情况具体是这样的：我2006年4月份来公司工作，直到2008年公司才与我签了合同，当时公司说要签2年，但我只签了1年，现在合同到期了，在2009年1月12日公司通知我不合我续签合同，（2009年1月11日前公司没作出合同到期的任何回答，我也没向公司做任何回答）。现在我要求公司给我1个月的经济补偿，并且把2008年发布的劳动法相关条款打印出来给公司看，但是公司还是不同意支付。
请问：
1:我的要求合法吗？
2:我1月11号到期了，那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天是不是也应该算上班？是不是也有工资的？
3:经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同上签的钱数？（因为当时签合同时公司按当地最低工资签的，实际上比合同上多很多）

期待您的讲解，谢谢。

问题补充：

你好
我的情况具体是这样的：我2006年4月份来公司工作，直到2008年公司才与我签了合同，当时公司说要签2年，但我只签了1年，现在合同到期了，在2009年1月12日公司通知我不和我续签合同，（2009年1月11日前公司没作出合同到期的任何回答，我也没向公司做任何回答）。现在我要求公司给我1个月的经济补偿，并且把2008年发布的劳动法相关条款打印出来给公司看，但是公司还是不同意支付，说公司有规定，我们公司每人发了一本员工手册，上面有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法，上面并没有做出此项要求，有人说合同快到期的话，各方都不吭声就代表合同继续履行。
请问：
1:我要求公司给我一个月的经济补偿合法吗？

2：我上面说的公司的规定是不是合法的呢？(如果合法，公司还需支付经济补偿金吗？)

3:我1月11号到期了，那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天是不是也应该算上班？是不是也有工资的？

4:经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同上签的钱数？（因为当时签合同时公司按当地最低工资签的，实际上比合同上多很多）

期待您的讲解，谢谢。

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