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企业未与本人签订劳动合同,但该如何收集劳动关系证据
天津 08-17 15:50 悬赏 0 发布者:atb7949 回答:(8) 尊敬的各位律师:感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助!辛苦了!我是一名2010届大学本科毕业生,2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习,2010年7月8日在这个公司正式上班,但是没有形式任何合同和协议,工资是现金形式发的,只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷,我应该怎么样收集劳动关系的证据呢?一些在公司的照片算不算?或者我的电子邮箱与公司人员来往的信件算不算?或者我在所签过字的一些公司报销单文件算不算?还是其它的形式的证据呢?万分感谢!
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回复时间: 2010-08-17 15:53
需要证明存在劳动关系。
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回复时间: 2010-08-17 16:16
您说的都可以作为证据来使用
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回复时间: 2010-08-18 16:04
需要证据证明存在劳动关系
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回复时间: 2010-08-17 15:56
用意何在?如果有异议,那就申请劳动局调查处理为好。
- [湖北-武汉]
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回复时间: 2010-08-17 15:59
都是证据形式,还有工牌,考勤记录,录音等,该公司严重违法劳动合同法,不签书面劳动合同要给双倍工资,超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,还要为你办理社会保险等。
- [重庆-沙坪坝]
- 龙伟律师
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回复时间: 2010-08-17 16:06
工资单,工作证这些可以证明你们事实劳动关系就行。
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回复时间: 2010-08-17 16:11
最好你和总经理的谈话有录音。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2010-08-17 20:16
都是证据,证明双方有劳动关系。
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