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十级工伤赔偿问题

河南-新乡 07-26 12:54  悬赏 0  发布者:小本本 给我留言  回答:(1)
各位律师好!我在新乡上班出了十级工伤,下面是关于十级工伤赔偿的问题,公司让我写份赔偿的详单发到公司邮箱里,您看如下这样写可以么,是否还有修改的地方?关于一次性伤残补助金,保险基金是按本人月缴纳为基数1190元赔偿的7个月,我想让公司赔偿与2500元的差距,下面我是按本人实际的前十二个月的平均工资算的,但我没有找到相关的条例说明,请您帮忙修改一下,急需这封邮件希望得到您的答复!先谢谢各位律师!
 
 
 
 
                         十级工伤赔偿
(一)停工留薪
  1、标准:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
  2、法律依据:《工伤保险条例》第33条。


(二)在职津贴

    1、 职工因工致残被鉴定为十级伤残,恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的,由用人单位发给在职伤残补助金,标准为本人工资降低部分的百分之七十。

    2、法律依据:《河南省工伤保险条例》第26条。

(三)伤残补助金(十级伤残待遇)

    1 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。(一次性伤残补助金:本人工资×7=2631.7×7=18421.9元)
  2、十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,十级六个月,一次性工伤医疗补助金:上年度职工月平均工资×6=2119×6=12714元;一次性伤残就业补助金,十级六个月,一次性伤残就业补助金:上年度职工月平均工资×6=2119×6=12714元。

    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条、《河南省工伤保险条例》第27条。                     

                                                        申请人:XXX
                                              2013年07月26日
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全部答案
回复时间: 2013-07-26 16:04
基本可以,医疗费用呢
追问:

医疗费用公司出的,都在医保报销过了,我想问一下十级一次性伤残就业补助金是7个月的本人工资,请问指的是本人实际发的工资么?有具体的明文规定么?

回答:

可参看工伤保险条例的规定

追问:

本人工资指的是本人实际发的工资么请问有具体的明文条例规定么?

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