我与原保险公司签有组训培训协议，我被原公司开除，请问我是否还需要缴纳协议中的违约金？

请问以下协议有无违法劳动法中有关规定，现我被原公司开除，公司还是要让我缴纳8000元违约金，我想请问我申请劳动仲裁有无胜算，谢了~
甲方：某保险公司
乙方：XXX               身份证号：XXXX
    
甲方将为乙方提供本次到  武汉  参加总公司培训部 举办“合众人寿第八期训练专员养成特训营”   脱产培训学习的机会，在乙方脱产培训之前，甲、乙双方达成以下协议：
第一条  甲方为乙方提供本次脱产培训学习的时间从   2011   年     3 月  27   日至  2011    年  4 月  25  日。
第二条  乙方在脱产培训期间，应严格遵守国家法律法规，遵守甲方及培训方的有关规定，认真学习。
第三条  甲方为乙方提供本次脱产培训期间的往返交通费、培训费、食宿费（费用按财务规定）。
第四条  乙方在脱产培训期间如遵守劳动合同及本协议中的约定，其原在甲方的工资及其它社会保险、福利待遇保持不变。
第五条  乙方培训结束后即回甲方服务，乙方应从培训结束之日起为甲方服务满5年。劳动合同期满，但员工与公司签订的培训协议约定的服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满。
第六条  乙方在脱产培训学习期间或培训结束之日起回甲方服务的5年内，提前解除劳动合同的，需按约定向公司支付违约金，包括乙方严重违纪、失职以及与其他单位建立劳动关系等情况被公司解除劳动合同的，也需向公司支付违约金。乙方愿意按以下比例赔偿甲方的损失：
1、培训学习期间或培训结束后在甲方服务未满1年离司者，赔偿甲方为乙方在培训期间提供的所有费用（往返交通费、培训费、食宿费等，费用按财务规定，下同）；
2、培训结束后在甲方服务满1年未满2年离司者，赔偿甲方为乙方在培训期间提供的所有费用的80%；
3、培训结束后在甲方服务满2年未满3年离司者，赔偿甲方为乙方在培训期间提供的所有费用的60%；
4、培训结束后在甲方服务满3年未满4年离司者，赔偿甲方为乙方在培训期间提供的所有费用的40%；
5、培训结束后在甲方服务满4年未满5年离司者，赔偿甲方为乙方在培训期间提供的所有费用20%。
第七条  乙方在脱产培训学习期间或培训结束后回甲方服务的5年内，除本培训服务协议第六条约定的情形外，甲方若解聘乙方，乙方将不赔偿甲方损失。
第八条 本合同一式叁份，甲、乙双方及总公司培训部各执一份。
第九条 本协议解释权在甲方。