劳动纠纷

1我是在柜台上面的试，做的是柜台导购，工作后没签任何合同，连入职申请表也没签，只签了离职交接表
2没有正规工资卡，以个人名义办了张农行卡，通过这张卡发工资还无法证明工资时公司给我打卡上的
3公司明明是有正式职工待遇开的工资，1500加提成，却跟监察大队说我是非全日制
4我每月工作200小时以上，面对劳动监察和劳动保障局公司给出家的考勤记录上面说我每月只工作了80个小时，公司并以此说我是非全日制
5我每天工作六小时四十五分钟到七个小时
6公司面对检查和劳动保障局承认与我有劳动关系说我是非全日制
7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证证明我每天工作六小时四十五分钟到七小时我能否能打赢
8证据方面我只有一张离职申请表，“上面印着博晟职工导购离职申请表”，有我工作的起始时间，有我的名字，有商场经理签字有我们柜长的签字
9我是没跟博晟公司前任何合同，柜长是跟利群集团签的合同，现在和我当时一起工作的柜长已经离开利群集团了，也就是他现在已经不和四利群集团的人了，找他作证在法律上有用么？
10请不要只说申请仲裁，帮我详细分析分析以我的具体证据和找柜长作证申请仲裁能赢么

我是想要求双倍工资，因为没签合同，我干的时间不常，去掉第一个月的也就能要回来四千来块钱，我这情况申请仲裁请个律师最少能得花多少钱，我是青岛的

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