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单位未与劳动者订立劳动合同
浙江-宁波 08-18 15:56 悬赏 0 发布者:刚李 给我留言 回答:(3) 自2006年8月16日至今,单位始终未与我订立劳动合同,该如何索赔?
若提出仲裁,需提供哪些证据?因每月工资以现金发放,无银行记录,但交五金,这方面的证据可以吗
若采取协商解决,可提出哪些要求?
谢谢回答
若提出仲裁,需提供哪些证据?因每月工资以现金发放,无银行记录,但交五金,这方面的证据可以吗
若采取协商解决,可提出哪些要求?
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 441559积分
回复时间: 2010-08-19 07:18
只要你能提供有效的用工事实证据就可以.通过仲裁,可以要求公司支付你双倍的工资.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-18 16:00
可以要求单位支付双倍工资的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-18 16:36
根据《劳动合同法》处理——付双倍工资。
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