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合同未到期我个人提离职公司要求签保密协议

北京 08-11 14:18 悬赏 0 发布者:lizhiw…… 给我留言回答:(5)

您好！我的合同没有到期，我现在提出离职。公司要求我签保密协议，关于离职后保守原公司技术秘密和其他商业秘密的有关事项。保密的信息资料包括：技术方案、设计报告、设计计算书图纸、技术文档等。
我是搞工程行业的，这些东西都是按照相应规程规范做的，我以后工作中还是会按照规范步骤做事情，写的计算书大的框架都是基本一样的，怎么来界定，这是否算泄密?我觉得这些都没有办法界定，怕以后麻烦，我不想签，如果我不签，公司一定会不给我办离职手续。公司已经把我所有资料拷贝走，我没有公司的任何资料。我担心的是，因为同一类工程，计算方法步骤一样，我自己做的东西和原公司相似，如果原公司就是说我泄密违约，我怎么能说清楚？补充一点，这个协议里没有提到给我补偿，并说，公司在支付我工资报酬时，已考虑离职后需要承担的保密义务，无须在离职时另外支付保密费。我们工资内根本没有写保密费用。并要求我5年内需承担保密义务，我觉得，这就是一个不平等条约。想咨询一下，我目前该怎么办？

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-08-11 14:34

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回复时间： 2013-08-11 15:54

你好，你可以不签订的。提前30天书面通知用人单位即可。

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回复时间： 2013-08-11 20:31

可以不签，建议申请劳动仲裁

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怀向阳律师
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回复时间： 2013-08-11 21:26

在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。

　　保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双方当事人自行协商而定。保密条款或保密协议中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务、及员工违反保密约定时应承担的责任。保密的期限一般与劳动合同期相同，如长于劳动合同期，则长于合同期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束。