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未签劳动合同并扣押金,要求签署无补偿保密协议,如何维护个人权益?

福建-漳州 08-12 16:42  悬赏 10  发布者:yxxkxs…… 给我留言  回答:(1)
公司与员工未签订劳动合同,并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间,公司要求员工签署《员工保密协议》。
①员工可否拒签?
②拒签有被公司开除的风险,员工如何维护个人权益?
③如果员工拒签被开除,应从什么途径维护个人权益?

以下为协议内容:

《员工保密协议》
甲  方:
乙  方:          (身份证号码:                         )

 因乙方现为甲方提供服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,或未经甲方同意被不当使用,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条 保密内容
甲方的商业秘密包括:
1.甲方的交易秘密,包括商品的产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期等。
2.甲方的经营秘密,包括有关商业活动的市场行销策略、投资决策意向、货源情报、定价政策、市场分析、广告策略、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息等。
3.甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。
4.甲方的技术秘密,包括技术信息、专有技术等。
技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合,未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
5.甲方依照法律规定或依照合同约定(包括在缔约过程中所知悉其他相对人的商业秘密)应对第三人承担保密义务的事项。
第二条 保密义务人
乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密,并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费,不再重复支付。
乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力,在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。
第三条 保密范围
1.乙方在合同期前甲方已有的商业机密。
2.乙方在合同期内甲方所拥有的商业秘密。
第四条 双方的权利和义务
1.甲方提供正常的工作条件,并根据工作表现给予乙方奖励。
2.乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守,保证不被披露或不当使用,包括故意或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
3.在服务关系存续期间,乙方未经授权,不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司,擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用。
4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。
5.服务关系结束后,乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等所有具有商业秘密的物件、资料或文件交还公司。
6.鉴于乙方在职期间,获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,乙方均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权。 
第五条:保密期限
具体为     年    月    日到     年    月    日。
乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕,均不影响其保密义务的承担。
第六条:违约责任
1.在合同期内,乙方违反此协议,甲方可解除乙方的劳动合同,并要求乙方赔偿三个月的工资。
2.在合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系,并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济损失(包括乙方因违反本协议因此给甲方客户所造成的经济损失)。乙方构成犯罪的,提请有关机关依法追究乙方刑事责任。
3. 乙方离职后承担保密义务的期限为离职之日起贰年,且贰年内不得在与甲方从事的业务有竞争关系的其他公司,或提供同类服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定,应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑到乙方离职后要承担的保密义务,故无须在乙方离职时另外支付保密费。
第七条:争议的解决方法
因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决。协商、调解不成,或者一方不愿意协商、调解的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 
第八条:双方确认
在签署本协议前,双方已详细审阅了协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。 
第九条:协议的效力和变更
1.本协议自双方签字或盖章后生效。
2.本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
3.本合同一式二份,双方各执一份。

(本页无正文)


 
甲方(签章)
法定代表人:
2012年     月     日

乙方(签名)
2012年     月     日
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全部答案
回复时间: 2013-08-12 17:35
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
追问:

像这种玩文字游戏的无偿协议,如果员工签署的话,有约束力吗?如果公司随便说你违约,需要承担什么法律责任吗?

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