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培训算不算已建立劳动关系
08-27 11:06 悬赏 20 发布者:ricete…… 给我留言 地区:广东－江门 回答:(2)
我们公司打算招一批员工，培训一个月，培训合格再录用，培训的一个月时间里算不算已建立劳动关系，需不需要签订劳动合同？
问题补充：
不录用的话，需不需要经济补偿？
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回复时间：2010年08月27日 11时08分
属于试用期，当然要签订劳动合同。只是在试用期满后，如果不合格，公司可以决定不予录用而已。
评论者：范金星律师
时间：2015-10-28 17:10
这个不能一概而论，如果接受用人单位管理，符合用人的特征，则为劳动关系。如果用人单位不进行管理，用人单位也没有承诺一定用工，则不能视为建立了劳动关系。有些岗前培训，并不是用人单位组织的，甚至有可能还要交培训费。
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