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辞退补偿

重庆－万州 08-22 09:38 悬赏 0 发布者:龙滋滋给我留言回答:(6)

您好，我是公司一名保安，在上夜班期间有人翻围墙进入公司偷了三台笔记本电脑和三台手机，价值15000元，现在公司要辞退我，请问像这种情况公司应该如何赔偿我经济损失？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-08-22 10:09

按照一年一个月工资标准进行补偿。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-08-22 09:40

按照一年一个月工资标准进行补偿。

[重庆-忠县]
吴远国律师
24449积分

回复时间： 2013-08-22 09:48

如果你在工作中没有过失，公司无权辞退你。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-08-22 10:02

具体到当地劳动局进行详细咨询了解

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-22 10:03

根据劳动合同法的规定，如果你不存在严重违反用人单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊的情形，则单位不能辞退你。你对辞退不服时，可申请劳动仲裁。另外，若真的辞退了你，但不是基于以上理由，你可以要求公司支付经济补偿金。标准为按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
另外，如果手机被盗不是因为你严重失职或重大过失所致，则一般不认为你符合被辞退的情形。