公司协商和我解决劳动关系

公司是上市公司，自6月份至今一直陆续在裁员，涉及人数将近千人。但是是没有到劳动局备案的那种。

公司和被裁员工签署一份协商结束合同的协议，赔偿金为工作工作年限+1个月的代通金+0.5个月，也就是总共补偿工做年限+1.5个月。 

我去年8月出过一次工伤，鉴定为工伤十级，已经领过一次性伤残补助金。上周公司通知要裁员我，补偿我工作年限+1.5个月工资，另外就是按照工伤保险条例单位应当支付的上海月均公司3个月的就业补助金。

公司一直在裁员，留下的人工作量加大了，我感觉很累，完不成增加的工作指标，所以也想走，不想留下啦。那请问公司给我的补偿是否合理，我还能够为自己合法地争取到更多的利益吗？谢谢。