已解决问题

劳动合同上列了竞业禁止附件名，但我没签《竞业禁止协议》附件，请问是否对我不利

09-01 23:00 悬赏 20 发布者:xuanwu…… 给我留言地区:北京－北京回答:(6)

我是某公司技术总监，公司的技术部门由我一手创立，现在已经40多人。当初签合同时公司提出要求签《竞业禁止协议》和《保密协议》，但因补偿太少且条款太苛刻，我没签。最后只签了1年的劳动合同。2年前公司以新劳动法颁布为由，和我又签了三年的合同。因为当时疏忽，没注意看到劳动合同上列的附件名称中有《竞业禁止协议》和《保密协议》两个文件名。有朋友告诉我，我被公司算计了，虽然我没签《竞业禁止协议》和《保密协议》附件的文本，但公司可以以我的劳动合同列了这2附件名称为证据，由公司的公章伪造一份当时所谓的在公司内部发布的《竞业禁止协议》和《保密协议》。这样就等同于我认同签署了这2份协议。

请问，我朋友的说法是否正确？在这种情况下，我如何摆脱这种不利的局面或者能做点什么，比如说提供什么证据证明公司未和我签署任何《竞业禁止协议》和《保密协议》。谢谢。（现在我还在公司工作，不过准备离职了）

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2010年09月01日 23时14分

你好，竟业禁止是你的法定义务，即使没有类似协议，你也应当遵守
你所说的应该是竞业限制条款。
如果劳动合同中写明了《竞业禁止协议》和《保密协议》，那么肯定对你有所不利。
你现在可以要求公司提供上述两份协议，然后向公司说明该协议你并未签名认可，签订合同时也并未看到这两份协议，看公司有何说法。
具体内容已经回复过
望有所帮助

提问者对最佳答案的评价：

的确是个擦边球

其它答案