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孕期被要求离职

09-05 20:19 悬赏 30 发布者:冬至未至21 给我留言地区:河南－郑州回答:(5)

我在公司工作一年四个月了，一直没有签订劳动合同，我向公司提出签订合同的要求，被公司以专业不对口为由拒绝签订，现在我怀孕三个月了，公司要求我离职，我想问下我该怎样维权？如果申请劳动仲裁可以拿到哪些补偿？劳动仲裁的程序以及我要准备哪些材料和证据？谢谢

问题补充：

我不打算在这个公司工作了，想申请劳动仲裁，想咨询一下劳动仲裁要收费吗？大概多少钱？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2013年09月06日 09时42分

劳动仲裁一般是要收费的，一般几百元；提起劳动仲裁，可以要求：经济补偿、双倍工资，如果单位没给你缴纳社保，可以要求补缴社保。

追问：

谢谢，我想问下，像我这样的情况，提起劳动仲裁，怎样才会有十分的把握，需要提供哪些证据？

回答：

证明你与公司存在劳动关系的相关证据

提问者对最佳答案的评价：

谢谢王律师，如果有需要我会跟您电话联系

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2013-09-05 20:20

公司违法，不能离职

[辽宁-阜新]
马宝昌律师
10413积分

回复时间： 2013-09-05 20:38

公司违法

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-05 21:36

收集证据，来电详谈，违法解除的话可以要求赔偿，

追问：

谢谢，我想问下，我现在这边有工资支付明细，工资卡，考勤表。但是现在他就口头通知我不要来上班了，不愿意发书面通知给我，我给公司人力资源部打电话的录音能不能作为证据？

回答：

可以的，建议带上证据，当面看看证据，再谈，。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2013-09-06 10:59

劳动仲裁不收费。可以仲裁要求未签订合同二倍工资以及补偿等等。建议委托律师。

追问：

谢谢，我想请问委托律师我大概要准备多少费用？

回答：

可以和律师协商。

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