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公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
河北 09-02 16:58 悬赏 10 发布者:CVc7059 回答:(2) 我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-02 17:00
从你实际工作时间开始算 工作满一年支付一个月工资的经济补偿金的。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2010-09-02 17:18
从实际工作之日起满一年补偿一个月的工资,不满一年满半年的支付半个月工资,超过半年的支付一个月工资。月工资按你年平均工资计算。没有签订劳动合同的,可以要求赔偿双倍工资。没有缴纳社会保险的,可以要求补缴社会保险。
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