此案是属于普通民事案件还是属于劳动争议的范围

原告经当地劳动保障部门介绍到被告电信部门工作成为一名合同工，当时被告（可能是完成某种指标或者任务据原告说）以让原告先将一些客户的欠费给垫付上的形式再去收取。 
现原告找到新的工作，离开被告单位，原告的请求就是对方返还当时给客户垫付的钱 
请问这是普通民事垫付款纠纷，还是劳动争议， 
笔者倾向于是普通民事纠纷，而非劳动争议。 
请高手详答。