该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司解散 解除合同 不赔偿
北京－丰台区 09-12 11:21 悬赏 5 发布者:wyb021…… 给我留言 回答:(9) 所在公司解散合并到其他公司 公司未提前30天通知离职，公司原本答应补偿一个月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业，而且工作条件苛刻，每周上六天班，我们拒绝去这个地方上班，但是原公司以我们自动放弃为由拒绝赔偿，这样可以申请劳动仲裁吗？（在公司工作了6个月，这期间并未签订劳动合同，这样有补偿吗？但是最后离职的时候，公司给我开了离职证明，证明上写的也是因为公司解散原因解除劳动合同）申请仲裁大概要多久 能拿到补偿款吗？谢谢！
问题补充：
没说清楚，等于是当初没离职的时候答应补偿一个月工资，但是后来说在新合并的公司给找一个职位，我们也算同意了，但是后来给我找的职位，并不是新合并的这家公司，而是另一个公司，他还理直气壮的说，是公司内部调动，可是这已经不是内部调动了，而是去了另一个曾经的有合作的公司，这种应该不算是继续履行劳动合同吧？而且也已经给我开了离职证明了，谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-12 11:26
可以申请劳动仲裁，要求补发工资和经济补偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
追问：
当时离职的时候 最后一个月的工资发了 就是补偿没有发，这样是不是如果劳动仲裁的话 主张要回补偿的一个月工资就可以了。还有请问工作期间没有签订劳动合同是不是应该有相应法规来索取补偿呢，谢谢？
回答：
没签合同可以要求双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间： 2013-09-12 11:29
自你入职后，满一个月不满一年用人单位没有与你签订劳动合同，应该支付你双倍工资。用人单位与你解除劳动合同应该支付你相应的经济补偿。可以申请拉动仲裁，时效为一年，周期根据你的案情复杂程度而定。
追问：
工作了5个月 前两个月为试用期 这个双倍工资是按照每个月的实际工资来算 还是平均工资呢 前两个月实习2500 转正三个月2800 谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-12 11:49
您好，是可以申请劳动仲裁的，未签署劳动合同可以索要双倍补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-12 11:50
协商不成的话，可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-09-12 11:55
你好，可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-09-12 14:09
你好，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充： 2013-09-12 14:09
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
我的补充： 2013-09-12 14:09
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-12 14:19
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-09-12 14:44
你好，可以到劳动部门申请劳动仲裁。
你与公司没有签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资的经济赔偿。
公司岗位调动需要经过劳动者的同意，否则不能强制要求劳动者调岗的。
你与公司没有签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资的经济赔偿。
公司岗位调动需要经过劳动者的同意，否则不能强制要求劳动者调岗的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-09-12 23:07
可以申请劳动仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司要与我解除合同，赔偿问题 3个回答
5 - 公司要解除劳工合同怎么赔偿 10个回答0
- 酒店单方解除承包公司承包厨房合同该怎么赔偿 1个回答0
- 公司单方面要求提前解除劳动合同且做假合同，我可以按多少金额要求赔 3个回答0
- 公司以我违反制度为名与我解除合同，我合同不到期能申请赔偿么 15个回答0
5 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
