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工作3年未签订劳动合同,工资未达到北京市最低工资标准,如何赔偿
09-15 20:53 悬赏 5 发布者:zhyue1…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
工作3年未签订劳动合同,工资未达到北京市最低工资标准,如何赔偿
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回复时间:2013年09月15日 21时09分
提供以下意见供你参考:
我的补充: 2013-09-15 21:11
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时,劳动合同法实施条例第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行详细,出入证,考勤卡,单位内部悬挂的员工照片,盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信,单位内部邮件,来往信函,工服,名片、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 您可以要求公司按照其他与您同样工作的员工的薪酬为您发放工资。协议不成可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
我的补充: 2013-09-15 21:16
工资低于最低标准可以要求公司补足差额。
追问:
非常感谢您的解答,我想问一下,工作第二年就已经达到退休年龄,是否在第二年和第三年也可以要求公司补足差额?农业户口和城镇户口赔偿是不是一样的。
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非常感谢您的耐心解答
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-09-15 21:25
您好,可以申请劳动仲裁。
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- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2013-09-15 21:30
您好,申请仲裁,未签合同,会赔您双倍工资的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-15 21:50
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
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回复时间: 2013-09-15 22:30
未签合同已超过一年,视为你与单位之间存在无固定期限劳动合同。
未达最低工资标准,有权要求单位补足,并有权要求随时辞职及离职经济补偿。
未达最低工资标准,有权要求单位补足,并有权要求随时辞职及离职经济补偿。
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- 李同红律师
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回复时间: 2013-09-16 08:19
你好,要求支付11个月的双倍工资。
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回复时间: 2013-09-16 08:29
你好,未签订劳动合同的,可要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。
未达到北京最低工资标准,可以要求用人单位补发。
协商不成可以到劳动部门申请劳动仲裁。
未达到北京最低工资标准,可以要求用人单位补发。
协商不成可以到劳动部门申请劳动仲裁。
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